為適應(yīng)公司總體經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，優(yōu)化現(xiàn)有人員配置，提升公司整體管理水平，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大職工競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，工程分公司于2021年11月29日在三樓會(huì)議室舉行了部門負(fù)責(zé)人競(jìng)聘演講答辯會(huì)。公司副總經(jīng)理馬國(guó)強(qiáng)、紀(jì)委書記秦舸以及紀(jì)檢監(jiān)察室副主任王琳出席此次競(jìng)聘大會(huì)。
    為組織好此次公開競(jìng)聘工作，公司成立了以經(jīng)理張宏偉為組長(zhǎng)的競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定出臺(tái)公開競(jìng)聘上崗實(shí)施方案，并嚴(yán)格按照自主報(bào)名、資格審查、競(jìng)聘演講、評(píng)委打分、結(jié)果公示等環(huán)節(jié)扎實(shí)推進(jìn)，整個(gè)競(jìng)聘過(guò)程充分發(fā)揚(yáng)民主，全程接受路通公司紀(jì)委監(jiān)督，確保了此次競(jìng)聘上崗工作取得圓滿成功。
    本次大會(huì)共26人參與5個(gè)部門、10個(gè)崗位的正副職競(jìng)聘選拔。會(huì)上，每位競(jìng)聘者就個(gè)人基本情況、競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)、競(jìng)聘上崗后的工作思路等內(nèi)容進(jìn)行了演講答辯，評(píng)委根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)演講和回答提問情況等綜合表現(xiàn)，現(xiàn)場(chǎng)打分，整個(gè)競(jìng)聘活動(dòng)在緊張有序的氛圍中進(jìn)行。
    公開競(jìng)聘選拔的用人模式，充分調(diào)動(dòng)了廣大職工的積極性，將真正想干事、能干事的人選拔到更高的崗位上來(lái)，有助于激發(fā)員工的創(chuàng)造性和工作熱情。此次競(jìng)聘活動(dòng)，不僅為員工提供了展示自我的舞臺(tái)，拓寬了用人渠道，也進(jìn)一步深化了公司人才競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，優(yōu)化了人力資源配置，為公司持續(xù)健康發(fā)展提供了人才支撐。